Tipos de estrategias Según adoptemos una postura u otra frente a la competencia, podemos diferenciar cuatro tipos distintos de estrategias que definirán las decisiones estratégicas de la empresa: Estrategia de líder. El líder es aquel que ocupa una posición dominante en el mercado reconocida por el resto de las empresas. Leer más…
Análisis competitivo El análisis competitivo es un proceso que consiste en relacionar a la empresa con su entorno. Ayuda a identificar las fortalezas y debilidades de la empresa, así como las oportunidades y amenazas que le afectan dentro de su mercado objetivo. Este análisis es la base sobre la que Leer más…
PYME La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME), es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto Leer más…
Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE (la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas. Las principales razones de Leer más…
La productividad se refiere a la capacidad que una empresa tiene de producir a menor costo que sus competidores, pero no por ello más clientes contratarán sus servicios. La competitividad, por su parte, es la capacidad que una empresa tiene para destacar respecto a sus competidores y, por ello, hacerse Leer más…
La competitividad empresarial se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecer un menor precio fijada una cierta calidad, o sea, la optimización de la satisfacción o el precio fijados algunos factores. Frecuentemente se usa la expresión pérdida Leer más…
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, cada día mueren en el mundo cerca de 6.300 personas (2,3 millones al año) por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo (vea también: Los distintos tipos de riesgos laborales). A esto se suman los cerca de 337 millones de accidentes anuales en Leer más…
La heurística aplicada a la productividad son normas de comportamiento (algunas generales, otras más situacionales) que pueden ayudarnos a hacer las cosas de forma más eficiente. Las siguientes reglas para tener éxito en el trabajo y aumentar la productividad son una traducción del artículo publicado por Steve Pavlina: 33 rules Leer más…
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos en un periodo de tiempo dado Leer más…
En general, puede decirse que en la mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en los últimos 20 a 30 años. En cuanto a la situación de los países en desarrollo, es relativamente incierta, en gran medida por las carencias Leer más…