¿Quiere obtener mejores resultados de sus procesos? ¿Está buscando una forma de reducir el desperdicio y mejorar el tiempo de ciclo de los procesos? Si es así, entonces la filosofía lean es la solución para usted. Las empresas lean (también conocidas como empresas ágiles) ofrecen grandes oportunidades para las organizaciones Read more…
Consciente del esfuerzo que todos debemos hacer para combatir la pandemia, Wilsoft pone a disposición de toda la comunidad esta aplicación de forma gratuita que ayuda a frenar el contagio hacia adentro de la organización. STOP COVID-19 se puede usar desde un teléfono inteligente, una tablet o una PC ya Read more…
El proceso de análisis y evaluación de los riesgos psicosociales es vital para efectuar la debida actividad preventiva. Este proceso se encuentra entre los requerimientos más exigidos por parte de los mecanismos legales, y su gestión debe ir acorde al tamaño, condiciones y posibilidades de cada centro laboral. Fases de Read more…
Según la Organización Internacional del Trabajo y Organización Mundial de la Salud, los riesgos psicosociales son aquellas probabilidades de que las personas trabajadoras padezcan determinados daños (físicos o psíquicos), como consecuencia de las funciones, procesos y métodos de trabajo. Su origen está relacionado a la inadecuada organización del trabajo, las Read more…
Mantener un estado de alerta ante el surgimiento de riesgos psicosociales, es fundamental para poder combatirlos a tiempo. Por eso se impone la necesidad de velar por aquellos signos o comportamientos, que pueden estar evidenciando la presencia de los mismos. ¿Quieres saber cuáles son las vías existentes para hacerlo? Gestión Read more…
El trabajo es la actividad fundamental de la sociedad, y como tal, puede incidir en las personas tanto de forma positiva como negativa. Sin embargo, a lo largo de toda la existencia del hombre, no siempre se prestó especial importancia a dicha interrelación. En la antigüedad carecía de sentido crear Read more…
La capacitación ocupa un puesto significativo en el entorno corporativo. Cada vez son más las instituciones que cuidan de la preparación de sus empleados. No solo utilizan estrategias internas de superación, sino que además invierten costosas sumas en empresas capacitoras externas. El objetivo es claro, entregar conocimiento a cambio del Read more…
Contar con un título de calificación ya no es una condición suficiente para escalar profesionalmente. Esto se debe a que la capacitación se ha vuelto una clave primordial en la práctica empresarial. Las organizaciones valoran el interés de superación de sus empleados y apuestan por ello en beneficio de sus Read more…
En el entorno empresarial los requerimientos competitivos del personal son un haz bajo la manga. Velar por los requisitos necesarios para el desempeño de cada función constituye una prioridad. ¿Sería posible el éxito empresarial sin las competencias necesarias?, seguramente NO. En ese sentido es importante que las organizaciones trabajen continuamente Read more…
El entrenamiento del personal es vital para el desempeño de las instituciones. En la industria manufacturera sucede exactamente lo mismo. Es la formación de sus operarios una tarea primordial para su desarrollo. Sin embargo, muchos piensan que las exigencias no son tan altas para dicho sector. Y que desempeñar un Read more…